Analizar subordinación vs. prestación de servicios

Detecta riesgo de contrato laboral encubierto.

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Analiza si la relación es laboral (subordinación) o prestación de servicios legítima.

Revisa: horario, exclusividad, herramientas, pago, prestaciones y etiquetas contractuales.

Concluye nivel de riesgo y ajustes sugeridos.